ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມັກຂູດຮີດ ຫຼືສົນໃຈຕົນເອງ ແລະປະເພດຂອງມັນ
ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມັກຂູດຮີດ ຫຼືສົນໃຈຕົນເອງ ແລະປະເພດຂອງມັນ
ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມັກຂູດຮີດ ຫຼືສົນໃຈຕົນເອງ ແລະປະເພດຂອງມັນ
ຖືວ່າເປັນບຸກຄະລິກກະພາບອັນໜຶ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ ເພາະຄົນຂູດຮີດບໍ່ມີຄຸນລັກສະນະຂອງມະນຸດນອກຈາກຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ.
ລາວປະກົດວ່າເປັນຄົນທີ່ມີອຸດົມການ, ມີໃຈເມດຕາ, ເພື່ອໃຫ້ລາວສາມາດເຂົ້າໄປໃນຫົວໃຈຂອງປະຊາຊົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວ.
ບຸກຄົນທີ່ຖືກຂູດຮີດແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຖິ້ມຄວາມນັບຖືຕົນເອງ ແລະມະນຸດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສິດຂອງຜູ້ອື່ນ.
ລາວຍ່າງໄປຕາມສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງຄົນອື່ນ, ເພາະບໍ່ມີສິ່ງໃດໃນໂລກນີ້ສຳຄັນກວ່າການບັນລຸຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ.
ລາວເຫັນຕົນເອງດີກວ່າແລະມີຄຸນຄ່າສູງກວ່າເຈົ້າໃນສັງຄົມ
ວຽກງານທັງຫມົດຂອງພຣະອົງແມ່ນສໍາເລັດສົມບູນ, ແລະການປະຕິບັດທັງຫມົດທີ່ທ່ານນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາແມ່ນບໍ່ສໍາເລັດ
ຄຸນລັກສະນະໜຶ່ງຂອງຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ແມ່ນວ່າບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດວຽກໜັກເພື່ອເຂົາເຈົ້າຫຼາຍປານໃດ, ເຂົາເຈົ້າສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງເຈົ້າ.
ເຈົ້າອາດຈະເຮັດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເຂົາເຈົ້າ ແລະໃນທີ່ສຸດເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ເກັ່ງກວ່າເຈົ້າ.
ເຈົ້າຈະພົບວ່າຕົນເອງໝົດແຮງ ແລະ ບໍ່ມີການຊື່ນຊົມໃດໆຈາກເຂົາເຈົ້າສຳລັບຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະເງິນທີ່ເຈົ້າໄດ້ເອົາໄວ້.
ລາວພະຍາຍາມໃຊ້ບຸກຄົນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງລາວແລະພຽງແຕ່ປາກົດເມື່ອລາວມີຄວາມສົນໃຈ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫາຍໄປເມື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວຖືກຮັບໃຊ້.
ມີຜູ້ທີ່ມີມິດຕະພາບທີ່ມີຄວາມສະດວກກັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສະດວກໃນການຂອງເຂົາເຈົ້າແຕ່ລະຄົນຊົມເຊີຍອື່ນໆແລະຮຽກຮ້ອງຄວາມເປັນມິດຂອງຕົນ, ແລະແບບຂອງການພົວພັນນີ້ໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານ.
ປະເພດຂອງການຂູດຮີດ ຫຼື ການຂູດຮີດ:
ໃນທີ່ສຸດ justifies ວິທີການ:
ນີ້ແມ່ນກົດລະບຽບດຽວທີ່ Al-Muslehji ເຊື່ອໃນ, ລາວເຊື່ອວ່າໂອກາດທີ່ມີແມ່ນເປັນການຝັງດິນທີ່ບໍ່ຄວນປະຖິ້ມໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສະຖານະການທີ່ອ້ອມຮອບມັນ, ລາວບໍ່ມີບັນຫາກັບວິທີການແລະວິທີການ, ເພາະວ່າການສິ້ນສຸດແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ.
▫️ ຄົນຍົກຍ້ອງ ແລະ ໜ້າຊື່ໃຈຄົດ:
ຄົນທີ່ສວຍໂອກາດເປັນເຈົ້າການໃນສິລະປະການເຍາະເຍີ້ຍແລະຄວາມຫນ້າຊື່ໃຈຄົດພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະກະຕຸ້ນຄວາມປາຖະຫນາທໍາມະຊາດສໍາລັບການສັນລະເສີນແລະການສັນລະເສີນ, ແລະພວກເຂົາໃຊ້ຄວາມສາມາດນີ້ຢ່າງສະຫລາດແລະ cunningly.
▫️ສຳລັບນັກປະຕິຮູບຍຸດທະສາດ:
ລາວເປັນຄົນທີ່ໂງ່ຈ້າທີ່ສຸດແລະມີປະສົບການໃນການບັນລຸຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວແລະໃຊ້ຄົນອື່ນ stakeholder ປະເພດນີ້ຈະບໍ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຢ່າງກະທັນຫັນ, ລາວອາດຈະໂທຫາຫຼາຍໆຄັ້ງເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຫມັ້ນໃຈແລະບາງທີເຈົ້າຈະໄປຮ່ວມກັນສໍາລັບການຍ່າງບໍລິສຸດ ສະເຫນີບັນຫາຂອງລາວເພື່ອໃຫ້ມັນປາກົດຢູ່ໃນການສົນທະນາແບບທໍາມະດາແລະຂໍໃຫ້ສິ່ງທີ່ລາວຕ້ອງການ, ແລະມັກຈະຫາຍໄປເມື່ອລາວຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວ, ແຕ່ລາວອາດຈະພະຍາຍາມກວດເບິ່ງເຈົ້າສອງສາມເທື່ອກ່ອນທີ່ຈະຫາຍໄປໃນກໍລະນີ; ລາວອາດຈະຕ້ອງການເຈົ້າອີກ!
▫️ການປະຕິຮູບຂອງຂ້ອຍເພື່ອຜົນປະໂຫຍດ "ດີ" ຂອງທ່ານ:
ປະເພດຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງນີ້ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຊື່ອວ່າການບໍລິການທີ່ເຈົ້າຈະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ລາວແມ່ນຢູ່ໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າເອງ! ລາວພະຍາຍາມກະຕຸ້ນຄວາມປາຖະຫນາຈາກທໍາມະຊາດຂອງເຈົ້າເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດງ່າຍໆເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງກັບເຈົ້າ, ແລະເລື້ອຍໆຜົນປະໂຫຍດຂອງເຈົ້າແມ່ນເລັກນ້ອຍຫຼືແມ້ແຕ່ຈິນຕະນາການ, ແຕ່ລາວຮູ້ວິທີທີ່ຈະຊັກຊວນເຈົ້າວ່າທ່ານເປັນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍ.
ບາງຄົນກໍ່ໃຈຮ້າຍເມື່ອຖືກບອກ (ຜູ້ປອງດອງ) ແປວ່າລາວສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດຂອງລາວ, ເມື່ອພວກເຮົາໝົດທຸກຄົນ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ແມ່ນຫຍັງຄືຂໍ້ບົກພ່ອງໃນນີ້ ເມື່ອມະຫາຊົນຂອງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວມາຮ່ວມໃນກອບຜົນປະໂຫຍດຂອງສັງຄົມ. ແລະຄວາມສົງໃສແລະຄວາມສົງໃສເພີ່ມຂຶ້ນໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສະເຫມີອ້າງວ່າເຮັດວຽກເພື່ອສາທາລະນະດີ?
ແຕ່ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ເບິ່ງຄືວ່າແຕກຕ່າງກັນຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຂັດແຍ້ງຄວນຈະມີຄວາມກົມກຽວກັນ, ເພື່ອໃຫ້ມັນມາຮ່ວມກັນແລະຕັດກັນໃນຈຸດພົບຂອງເປົ້າຫມາຍ.
ໃຜກໍ່ຕັ້ງໂຮງງານ ຫຼື ຮ້ານໃຫຍ່ ຫຼື ສ້າງຕັ້ງສະຖາບັນໃຫຍ່, ເປົ້າໝາຍຂອງລາວບໍ່ໄດ້ຕົ້ນຕໍແມ່ນວຽກງານການກຸສົນ ຫຼື ວຽກງານການກຸສົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ລາວພະຍາຍາມຍາດແຍ່ງເອົາໂອກາດເພື່ອກຳໄລ, ກຳໄລ ແລະ ການເກັບເງິນແຕ່ໃນວິທີການນີ້ ມີການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍບ່ອນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ໄດ້ເປີດປະຕູໃຫ້ສັງຄົມລາວແລ້ວ, ຄວາມດີຂອງສາທາລະນະຊົນບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍສັງຄົມທີ່ຕ້ອງການໃນຕົວມັນເອງ, ແຕ່ເປັນວິທີການຢູ່ຮ່ວມກັນ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກັນ. ຜູ້ທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດພິເສດເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດຂອງສັງຄົມໂດຍລວມ.